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概述

一家在電信、招聘和建築領域運營的解決方案公司。

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我們的感言

我們在 Jelocorp 的體驗非常出色且無縫。我們享受公司的專業精神和代理商花時間了解公司背景，從而了解我們的公司和我們的具體要求。我們期待在未來幾年繼續與 Jelocorp 合作。

我很高興作為雇主與 Jelocorp 合作，希望填補 IT 專業和銷售職位。他的專業精神給我留下了深刻的印象。對於任何高級搜索需求，我強烈推薦 Jerry。

Jelocorp 是我們業務發展的可靠合作夥伴。他們的團隊一直致力於為我們提供我們每次需要的所有幫助。我們感謝他們的團隊為使事情發生而付出的巨大努力。 Bester 很享受與 Jelocorp 的合作，我們當然希望在未來幾年共同擴展。

專業服務快速反應多元化服務值得信賴

Jerry 和他的團隊隨時準備協助並確保您在 24 到 48 小時內收到您需要的東西，他們非常專業，總是為他們的客戶騰出時間並協助滿足所有要求，即使它不涉及招聘。

自與Jelocorp合作以來，貴司提供的服務高效/專業/靈活，謝謝！

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免責聲明——個人信息保護法

Jelocorp 歡迎您訪問其網站。
通過查看本網站，您在此確認您已閱讀並接受以下個人信息保護 (POPI) 免責聲明。
您理解並同意，所提供的所有信息，無論是個人信息還是其他信息，都可能由本網站的“所有者”使用和處理，並且此類使用可能包括將此類信息置於公共領域。

此外，通過繼續訪問本網站，您明確同意公司將使用您提供的此類信息，無論此類信息的性質如何。

Jelocorp 應採取一切合理措施保護用戶的個人信息，就本免責聲明而言，“個人信息”應在 2000 年第 2 號法案 (“PAIA”) 和保護個人信息法案，2013 年第 4 號法案（“POPI”）。

PAIA 和 POPI 法案可在 www.gov.za/documents/acts 在線獲取。

根據 POPI 法案，個人信息是指將您識別為個人或數據主體或與您特別相關的信息，例如您的姓名、年齡、性別、身份證號碼和您的電子郵件地址。個人信息的定義可以在 Jelocorp 的 POPI 政策中找到。

個人信息的收集
員工和承包商信息

為該人提供報酬；
遵守授權或要求進行此類處理的法律，包括（但不限於）1997 年第 75 號《就業基本條件法》；經修正的 1995 年第 66 號勞動關係法； 1998 年第 55 號就業公平法； 1993 年第 85 號職業健康和安全法、1962 年第 58 號所得稅法和 1991 年第 89 號增值稅法；
允許該人加入養老基金和/或醫療援助提供者（如適用）；
進行刑事、信用、就業參考和其他相關參考檢查；
提供增值服務，例如人力資源管理、培訓、績效評估、人才管理以及其他與員工和/或承包商管理相關的原因。
客戶資料

提供與客戶相關的服務和管理客戶賬戶；
進行刑事、信用、參考和其他相關參考檢查。
對客戶進行身份驗證；
向客戶提供 Jelocorp 認為客戶可能感興趣的信息，例如與公眾意識活動有關的信息，以及 Jelocorp 參與或決定支持的一般公眾利益事務。
供應商和第三方承包商/服務提供商信息

作為 Jelocorp 產品和服務的一部分，確保供應商/服務提供商或承包商的產品和服務；
根據供應商與 Jelocorp 之間的關係，出於法律要求的任何目的，管理 Jelocorp 供應鏈以及與供應商和/或承包商的關係；
提供與供應商/服務提供商或承包商賬戶管理相關的服務；
向供應商/服務提供商或承包商提供 Jelocorp 認為可能感興趣的信息，例如與公眾意識活動有關的信息以及 Jelocorp 參與或決定支持的一般公眾利益問題。
個人信息的來源

個人信息可能從以下來源收集：

當他/她申請任何 Jelocorp 的相關工作、向 Jelocorp 提供服務、提交表格請求或交易、使用我們的網站或使用任何 Jelocorp 服務時，直接來自該人；
從公共登記處、信用局和執法機構以及 Jelocorp 可能從中獲取您的信息的任何其他組織；
Jelocorp 僱用的個人和實體向 Jelocorp 提供服務，這些個人和實體可能在法律上有權向 Jelocorp 提供個人信息。
個人信息的存儲

Jelocorp 收集的所有個人信息將按以下方式存儲：

根據嚴格的信息安全原則以安全和安全的方式進行保護，以確保其隱私和機密性；
不超過實現收集目的所需的時間，除非進一步保留是：
法律或合同義務要求；
Jelocorp 出於與其職能和活動相關的合法目的而合理要求的其他方面；
經當事人同意進一步保留：
之後，將根據 Jelocorp 的記錄控制政策對信息進行去識別化和處置。
個人信息共享

提供給 Jelocorp 的任何信息都將被視為機密信息，除非法律允許，否則 Jelocorp 不會披露信息。除非法律義務，否則未經數據主體明確同意，不得將任何信息轉移給第三方。通過提供個人信息，數據主體同意 Jelocorp 可以將信息傳輸給以下人員和組織，以實現我們 POPI 政策中規定的數據處理目的：

致 Jelocorp 集團的部門和實體，包括有權處理此信息的董事、員工、承包商、代理人、審計師、法律和其他專業顧問；
向可能要求 Jelocorp 提供信息的金融和政府組織，在這種情況下，將提前通知數據主體；提供此類信息，包括銀行、政府、司法、監管和執法機構，包括南非稅務局和國家信用監管機構；
給 Jelocorp 僱用的代表我們提供服務並遵守與 Jelocorp 類似的個人信息處理原則的人員；
對於 Jelocorp 向其轉讓、委託、轉讓或轉讓我們與提供給該人的產品和/或服務或與該人簽訂的合同有關的任何權利或義務的任何人；
任何擔任法定監護人、遺產執行人、策展人或類似身份的人；
適用法律可能允許或您可能同意的任何個人或個人，包括可能要求提供此類信息以評估個人信譽的個人或實體。
您對您的個人信息的權利

數據主體（員工、承包商、供應商和/或客戶）對 Jelocorp 收集、處理和存儲的他/她的個人信息擁有以下權利：

訪問權和更正或更新所收集的個人信息的權利；
隨時反對處理個人信息的權利，在這種情況下，將向數據主體解釋反對的後果；
如果信息不需要進一步處理或法律要求，則有權要求 Jelocorp 不再處理數據主體的個人信息。
有關個人信息的一般條件

Jelocorp 不對任何損失、損害（無論是直接的、間接的、特殊的或後果性的）和/或任何性質的費用承擔任何責任頁面或鏈接，或由此產生的行動或交易。

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